为全面落实教育部 “优企引才” 定向访企拓岗促就业专项行动要求，扎实推进学校 2026 届毕业生寒假促就业暖心行动，2 月 3 日至 7 日，我院副院长杨亮带队赴深圳开展校企合作深度洽谈，同步开展困难实习学生专项回访工作，以 “走出去” 的务实举措深化产教融合，传递学院育人关怀。

调研组首站到访深圳欢乐谷，调研组在企业人力资源部盛总和谭经理的陪同下，实地走访园区运营一线、学生实习工位及实习宿舍，详细了解学生工作流程、生活保障及安全管理情况。座谈中，企业方介绍了文旅融合背景下的发展战略与用工规划，明确表达了对旅游、烹饪、幼师等专业人才的迫切需求。杨亮结合文旅行业发展趋势指出，校企合作需紧扣产业升级需求，通过共建实训基地、共研教学资源，实现 “工学结合、知行合一” 的育人目标。企业方高度认可我院学生的专业能力与职业素养，双方现场签订校企合作意向协议，携手打造文旅行业人才培养示范样板。

在深圳深铁皇冠假日酒店，调研组与酒店人力资源总监李总、人事部褚经理座谈交流。企业方详细介绍了酒店发展规模、业务布局、人才梯队建设规划及用工需求。杨亮围绕人才供需对接、实训基地建设、教学协同创新、师资共建共享四大维度，提出校企共建人才培养方案、共组教学团队、共搭实训平台的合作构想，希望通过订单式培养、企业导师驻校授课等模式精准对接企业需求。双方就课程共建、企业导师进校园、毕业生精准输送等议题达成初步共识，为后续长效合作奠定坚实基础。

走访期间，调研组专程前往深圳隐秀山居酒店开展困难实习学生专项回访，在企业人力资源部林经理协助下，与谢晓东、吴启明两位同学亲切交谈。杨亮细致询问学生岗位适应情况、生活困难及发展诉求，鼓励同学们将实习岗位作为成长舞台，在实践中锤炼本领、积累经验，并现场协调解决学生遇到的实际问题，切实将学院的关怀落到实处。

此次深圳之行，既深化了与优质企业的战略合作，精准掌握了行业最新用工需求，拓宽了毕业生就业渠道，也充分践行了 “以生为本” 的育人理念。下一步，我院将持续深化访企拓岗行动，完善校企协同育人机制，推动产教融合从 “短期合作” 向 “长期共赢” 转变，同时加大对特殊群体学生的就业帮扶力度，为毕业生高质量就业保驾护航，助力职业教育精准对接产业需求、赋能区域经济发展。